Offene Modellphase Projekt „Play:Job – Personalgewinnung im 21. Jahrhundert

Die Experimentelle Fabrik Magdeburg ist seit 3 Jahren eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands. Wir als Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Unternehmen wissen, wie schwer es geworden ist, in der heutigen Zeit geeignetes Personal zu finden. Dieses Problem wollen wir lösen helfen.

2019 gewannen wir in einem Wettbewerb des BMWi mit einer innovativen Lösung, bei der es sich um einen völlig neuen Ansatz zur Personalgewinnung handelt. Diesen bringen wir nun bis Ende 2022 auf Beschluss des Deutsches Bundesstages im IGP-Projekt „PLAY:JOB“ zur Marktreife.

Mit „1APP“ wird der gesamte Prozess der Berufssuche, angefangen bei der Berufsorientierung bis hin zur Unterzeichnung des Arbeits-/Ausbildungsvertrages in ein Spiel eingebettet. Das Spiel wird hälftig am Smartphone, hälftig in der echten Welt gespielt. Das Spiel ähnelt dem Nintendo-Welterfolg „Pokèmon GO“:

Unternehmen und Vereine erstellen in 1APP „Felder“
Unternehmen erstellen auf Feldern „Challenges“.
Spieler können Felder ansehen, sich auf Challenges bewerben
Nach Freischaltung durch das Unternehmen kommen Spieler zu ihnen in die Firma
Sie stellen sich vor und lassen Spieler die Challenge erfüllen
Jede erfüllte Challenge wird im Spiel mit Punkten, Medaillen und Chronikeinträgen belohnt
Chronikeinträge können auf Facebook, Instagram, Whatsapp usw. geteilt werden
Punkte können für „Deals“, also echte Angebote eingelöst werden.

Challenges sind kleine, abgegrenzte Aufgaben, die dazu dienen, einen Beruf und ihre Firma persönlich kennenzulernen. Während ein Spieler bei Ihnen im Unternehmen eine Aufgabe erfüllt, lernen die Bewerber den Beruf kennen – Sie bzw. Ihr Vorarbeiter / Ausbilder sehen während der Challenge, ob sich ein Bewerber für den Beruf und ihre Firma eignet. Wenn ja, können Sie direkt einen Vertrag anbieten.

Daher nimmt vor allen Dingen die junge Generation das Spiel sehr gut an. Dies liegt einerseits daran, dass es keine Recherchen, Bewerbungen, Lebensläufe, Telefonate usw. braucht, um mit Arbeitgebern persönlich in Kontakt zu kommen – vor allen Dingen aber entstehen im gemeinsamen Spiel vor Ort lockere, persönliche, soziale Kontakte, die für unsere jungen Spieler besonders wertvoll sind- weil sie oft die ersten dieser Art im Leben sind. In Studien konnten wir 2018 bereits nachweisen, dass ein positives, gemeinsames Spielerlebnis die Chance einer Einstellung in einem Unternehmen beträchtlich steigert.

Wir brauchen echtes Feedback von renommierten Unternehmen – Sie brauchen Personal und Azubis.

Wir bieten ihnen daher an, die App schon vor der offiziellen Markteinführung 2023 zu testen – und ihr Unternehmen als eines der ersten im Spiel zu etablieren. Im Projekt wollen wir helfen, junge Menschen in unsere Partnerfirmen zu bringen, damit diese dort Challenges und die App ausprobieren können. Dabei können Sie im Rahmen des Projektes erste Spieler zu Personal/Azubis für Ihr Unternehmen machen.

Wir unterstützen Sie dabei auch wissenschaftlich bei der Erstellung von passenden Inhalten für das Spiel.

Weitere Informationen zum Projekt und sowie ein Prospekt zum Download finden Sie unter:

https://1INDEPENDENT.de/play-job-ep

Ebenso sind wir natürlich auch gern bereit, ihnen das Projekt und 1APP im Detail vorzustellen.

Entweder in einem Telefonat, einem Skype-/Zoom/etc. – Meeting, persönlich oder auch bei unserer Eröffnungsveranstaltung am Do. 05.05.2022 (10.00-12.00 Uhr) in der Experimentellen Fabrik Magdeburg.